山阳县坚持精准选派、联系包抓、从严管理、创新培训、典型引领，促使第一书记扎根基层、扶真贫、真扶贫。
坚持精准选派聚合力。坚持因村派人、人岗相适，将政治理论水平高、善于做基层工作、有帮助发展经济能力等作为第一书记选派的基本条件，通过个人自荐、民主推荐、公开选拔、优中选优，把239名真正能安下心、扑下身、扎下根，带领村“两委”和党员群众脱贫致富奔小康的“精兵强将”选出来，派下去。其中，中央选派1名，省选派6名，市选派19名，县选派90名，镇选派123名，实现全县村(社区)全覆盖，为精准扶贫精准脱贫配强了基石。
坚持联系包抓增动力。建立县级领导联系包抓第一书记制度，18名县级领导对口联系129个贫困村第一书记，定期到村调研指导，帮助理清发展思路、制定产业规划和增收计划，指导精准攻坚工作。各派驻镇党委明确一名“工作导师”，帮助其熟悉农村环境、掌握工作方法。各派出单位把第一书记任职村作为本单位联系点，在资金、技术、信息、项目等方面给予支持，助力第一书记工作。
坚持从严管理传压力。实行组织扶贫宏观指导、镇办党委日常管理、派出单位辅助管理，建立驻村联户、工作例会、工作日志、请销假等制度，落实建强一个班子、上好一堂党课、走访一遍农户、记好一本民情日记、写好一篇调研报告、办好一批民生实事、协调落实一批帮扶项目“七个一重点工作”任务，及时跟踪了解第一书记的现实表现和重点工作目标任务完成情况。对在明察暗访中不在岗的7名第一书记单位负责人进行了集体约谈，对46名不能长期驻村的第一书记进行了调整。
坚持创新培训提能力。第一书记到村任职前，分级召开到村任职集体谈话会，提要求、鼓干劲、明纪律。针对性的岗前培训，采取涉农部门专家集中讲授和现场教学，帮助熟悉农村工作。建立第一书记工作交流群，搭建工作部署、政策培训、经验交流“新平台”“直通车”，全力服务脱贫攻坚大局。定期调阅第一书记工作手册，指出存在问题和不足，提出整改时限和要求。同时，定期召开工作交流点评会，了解情况，推进工作。
坚持典型引领激活力。加大考评力度，提高优秀等次比例，把考核结果与干部选拔任用相挂钩，对帮扶效果好、群众满意度高的，纳入县年度脱贫攻坚工作一并表彰，对特别优秀的干部，优先推荐提拔使用。法官镇法官庙村唐军亮、高坝店镇双寨村宋阳被评为“全省优秀第一书记”，在全县上下形成了创先争优的鲜明导向。第一书记驻村以来，累计帮扶贫困村实施包扶项目338个，为贫困户办实事2652件，带动2198户贫困户持续增收。