柞水县直机关工委坚持以党的十九大精神为指导,按照新《党章》要求，组织和动员基层党组织及广大党员认真落实党员承诺积分管理制度，进一步激发和调动广大党员在工作中的积极性和主动性，为实现“三个柞水”贡献力量。
一是与党员履职相结合。下发《关于开展“深化五比三评、激发追赶超越”活动推进县直机关基层党组织标准化建设实施方案》，要求机关党员积分以季度进行。首先党员依据年初承诺事项及每季度工作完成情况，对自己工作进行自我评价；其次在党员大会上邀请部分服务对象对党员进行测评；最后党支部根据党员平时履行岗位职责、联系服务群众、助力扶贫攻坚等方面表现情况进行综合评定。将积分的平均得分做为党员的季度得分，由积分管理员填写到党员承诺积分卡，做为年终评优的依据。
二是与评星定级相结合。年终，党支部召开党员大会，结合党员承诺践诺、工作任务完成和参加党内组织生活情况，分优秀、合格、基本合格、不合格四个格次进行民主评议，以平时积分总和为基数，加上奖励积分，再依据民主评议不同格次分别按100%、90%、85%、80%的比例折算年度最终积分。年度最终积分在95分以上为5星党员，90-95分为4星党员，80-89分为3星党员，70-79分为2星党员，60-69分为1星党员，60分以下为0星党员。
三是与评优树模相结合。把年终积分作为评优树模的依据，凡推荐上报各类先进，都要参考党员年度积分情况，被评为基本合格和不合格党员取消各类评优树模资格。