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市林业局深入解决干部廉勤问题

[日期:2016-08-01] 来源:市林业局  作者:佚名 [字体: ]

      市林业局认真落实机关“五条措施”,按照“抓细、抓常、抓长”的要求扎实开展干部纪律作风建设,着力解决廉而不勤、勤而不为问题,促进了全市林业工作再上新台阶,为建设美丽幸福商洛作出了应有贡献。
  抓学习,促能力素质提升。市林业局以“两学一做”学习教育为抓手,完善“周五学习日”机制,认真学习《党章》《准则》《条例》和习近平总书记系列重要讲话,不断强化全体党员干部的政治意识和规矩意识,进一步加强业务素质能力建设,做到内容上系统化、形式上多样化,参与广、效果好。
  抓管理,促目标任务落实。市林业局党政办、监察室联合成立明查暗访组,每月对市直林业系统党员干部作风纪律最少进行一次明查一次暗访,特别是加强对重要节点的检查,形成常态化检查机制。通过签订党风廉政建设目标责任书,明确局党委主体责任,落实纪检组监督责任,切实加强对党员、领导、干部遵章守纪情况的监督检查。
  抓监督检查,促进工作实效。加强对市直林业系统各单位节日前后遵守工作纪律情况的督查,对存在问题进行了及时批评指正,要求限期整改;对作风纪律集中整顿各个环节进行监督检查,重点检查学习笔记、心得体会、对照检查和整改报告、个人档案、长效机制等情况;开展干部纪律作风集中整顿知识考试,并为116名干部建立了纪律作风和党风廉政档案,提升了干部遵守纪律、廉洁从政的自觉性。
  抓制度,促管理机制规范。结合工作实际,市林业局各单位修订和完善41个内部管理制度,推行实施权力清单制度,坚持靠制度管好人、靠制度办好事,注重从源头上防止腐败。

 

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