尊敬的胡书记，各位领导，各位同仁：
大家下午好！
我叫宋斌，是市人社局一名专职党务工作者，从事党务工作一年多时间。根据本次培训班统一安排，下面我就“如何履行党务干部职责开展本单位的党建工作”进行交流发言，如有不妥之处请各位领导批评指正。
机关党建是党的建设的重要组成部分，在推动发展中起着凝聚各方、示范引导、组织保障和促进落实的重要作用。市人社局机关党委辖下9个基层党组织，其中：1个二级党委，8个党支部，300名党员。近年来，我局机关党的工作在市直工委和局党组的坚强领导下，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，创新载体方式，认真履行职责，取得明显成效。近年来，我局基层党组织建设、机关作风建设和党员教育管理等各项工作都取得了优异的成绩，特别是“争当时代先锋、建设幸福商洛”活动和“阳光人社”党建品牌创建活动，得到了市委和市直工委的表彰嘉奖。这些成绩的取得，是持续激励我们人社系统党务干部不断勇攀高峰的信念基础。
下面，我将一年来履职情况作一简要汇报。
近年来，市人社局机关党委认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，牢牢把握“从严治党”要求，扎实开展“三严三实”专题教育，机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设得到了全面加强。
一是从严加强思想建设。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定“三个自信”。坚持突出政治理论学习，制定了年度中心组学习计划，创新开展“每人一课”活动，进一步推动了领导班子自身建设。加强对支部学习的监督检查，定期开展学习笔记展评，干部队伍素质得到持续提升。建立职工书屋，提倡全民阅读，打造学习品牌，全面推进学习型党组织建设。坚持突出学法用法，将党章和党内法规，以及人社系统涉及的12部法律、33项行政法规，全部纳入年度学习计划，精心组织开展集中学习，干部职工学法用法能力和依法办事能力得到进一步提高。我们积极选派精兵强将，组队参加市直机关依法行政知识竞赛，在参赛的42支队伍中脱颖而出，取得了第二名的好成绩，展示了我们人社干部带头学法懂法的风采，进一步营造了全局上下学法用法的良好氛围。我们坚持突出精神文明教育，认真培育和践行社会主义核心价值观，组织开展“身边好人”推荐评选活动，引导干部职工从自己做起、从岗位做起、从点滴做起，积极参加各类社会志愿服务活动，广大党员干部党性观念和道德修养得到进一步提升。
二是从严加强组织建设。近年来，在全面从严治党新常态下，我们充分发挥局党组抓党建的关键作用，切实加强机关党委抓党建的督导力度，全面履行党支部抓党建的具体职责，我局党的组织建设全面实现职责具体化。严格落实党建工作责任制，不断完善“一岗双责”党建工作格局。年初召开年度党建工作会，签订了目标责任书，强化党建目标管理，夯实了党建职责任务。同时，我们精心策划，投入资金，建立机关党员活动室，加强了阵地建设。严格落实第一责任人职责，各直属党组织书记把抓党建的责任牢牢扛在肩上、紧紧抓在手中，坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实。认真实行党员积分制管理，将党组织对党员的要求用分值进行量化，以积分的形式把党员履职情况体现出来，实现党员日常管理的精细化、科学化，有力促进了党员素质的提升和岗位任务的完成。扎实开展“结对共建”活动，与陕西香菊药业集团、柞水县下梁镇老庵寺村、商州区东街社区结对子，以“五联五同”为主要内容，开展各项主题实践活动，全面提高了广大干部职工践行群众路线、服务基层群众的能力。深化“阳光人社”党建品牌创建，不断扩大品牌宣传，持续深挖品牌效应，努力实现服务提质、办事提速、工作提效。重点加强党建阵地建设，年初局党委组织开展了党建阵地观摩学习活动，6月中旬对各直属党组织阵地建设情况进行了督促检查，要求所有党组织都要按照“六有”标准，切实加强党建阵地建设。党费收缴管理严格规范，坚持用工资总额作为缴费基数，严格按照“五项开支”使用党费。
三是从严加强作风建设。开展“三严三实”专题教育是今年党建工作的“重头戏”， 是对作风建设发出的新的动员令。按照市委统一部署，我局“三严三实”专题教育自5月11日党组书记专题党课会议启动以来，局党组高度重视精心组织，从严从实开展专题教育，各项工作积极稳妥推进有序。创新开展“践行三严三实、打造阳光人社”主题活动，确保专题教育与业务工作有机融合、相互促进。研究制定了专题教育日程安排表，明确了责任主体和学习方式，将必学内容、专题党课、市委活动、专题研讨、主题实践活动等36项具体任务细化分解到每个月，确保专题教育不偏不虚、取得实效。坚持把学习研讨作为首要任务，放在突出位置抓紧抓好。6月11日，市直工委胡仁强书记指导我局党组中心组第七次集中学习会。胡书记对此次学习会给予了充分肯定，并提出了“三个确保、三个转变”要求，即：确保学习范围、确保学习时间、确保学习效果；由“我听你讲”变为“你听我讲”，由“读书念报”变为“视听结合”，由“被动说教”变为“研讨交流”。我们按照胡书记的要求，在后续的学习中创新方式方法，确保学习效果。编印了《市人社局党组“三严三实”专题教育学习资料汇编》三册，收录中省市领导讲话、指导性文件、“三严三实”相关词条解释、党组成员党课辅导报告、县级领导专题研讨发言提纲等内容，确保13名县级领导和39名科长（室主任）人手一套，进一步统一了学习内容，强化了个人自学。局属各级党组织按照日程安排，以党组中心组学习研讨会为标杆，扎实有序开展了集中学习研讨，切实增强了各级党员干部践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。
四是从严加强党风廉政建设。严格履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，局党组率先垂范，切实做到管好班子，带好队伍，严于律己，当好表率。严格落实监督责任，加强对重点单位、重点岗位、重点环节的监督，做到了监督管理不失控、干部行为不越轨，政风行风建设得到深入推进。加大政策宣传、政务公开力度，不断强化对公务员考录、就业资金分配、人事管理、社会保险业务经办等一些重点岗位和关键环节的监督管理,大力推进政务公开和“权力清单”,让权力在阳光下运行，进一步提高了行政效能和服务水平，切实增强了人社部门的公信力。
五是从严加强制度建设。严格落实党内各项规章制度，强化党建保障措施制度化建设，不断提高党建工作科学化水平。严格执行集中学习会签到制度，确保学习任务落到实处。严格落实“两议两述”制度，年初以来，我们陆续召开了年初党建工作部署会议和半年党建工作专题推进会议，将“两述职”制度列入年度党建工作要点和党建工作目标责任书，年底将召开党建工作述职大会，各直属党组织负责人就党建工作向局党组进行专题述职，机关党建保障措施制度化建设得到全面加强。
党建工作的扎实开展，为各项人社工作的推进注入了新的活力。积极就业政策持续发力，全市就业形势稳中趋好；城乡社保体系不断完善，待遇水平逐步提高；人事人才工作扎实推进，管理服务规范有序；收入分配制度日趋完善，工资水平稳步提高；劳动者权益保障力度不断加大，劳动关系总体和谐稳定。
下面，我结合自身体会，谈一下作为一名党务干部如何履职尽责。
一要加强学习。一个人的成长进步，是从“量”的积累到“质”的飞跃的变化过程，学习是我们每个党务干部干好工作、积累知识、增长才干和成长进步的重要途径。要改变被动地、片面地应付学习现象，学习是一项长期的任务、是一种能受用一生的好习惯、是一项基本的工作技能和方法。党务干部要在参加机关组织的各项集体学习活动的同时，积极的系统的开展自学，要联系党务工作实际，做到学用结合、学以致用。我们要通过不断地学习，进一步提高思想认识、坚定政治信念、创新工作方法、增强履职能力，使自己真正成为党务工作上的行家里手。
二要端正态度。做工作有三种境界：一种境界是尽职，在其位、谋其事，看好门，管好份内事，这是最起码的工作要求；第二种境界是尽责，带着责任感做事，除了尽好本职本分之外，还要为大局承担更多工作责任；第三种境界是尽心，把工作作为人生价值来追求，敢冒风险、敢于担当、勇于负责、善于开创。作为党务干部，我们一定要清醒认识自己所肩负的责任和使命，把党务工作当作事业来干，把党务工作当作安身立命之所在，自觉忠于职守，对该干的事做到心中有数，对职责范围内的事要尽心尽力去完成，切实做到担子主动挑、协作不推诿、责任敢承担，把心思用在工作上，把精力集中到事业上，干事创业，建功立业。
三要保持激情。有激情，工作起来才会更具主动性，工作效率才会更高，才会有乐趣。要把党务工作当作事业来干，每天精神饱满地工作，迎接新挑战，才能充分发掘自己的潜能，激发无限的热情和持久的活力。我们人社系统从来不缺乏理想与激情，因为我们这个单位是为老百姓做善事、做好事，把善事做好，把好事做实、做到位，我们的工作都是积德行善。当前，我们要实现更大的跨越，就必须继续发扬人社部门的好作风、好传统、好习惯，积极向上、朝气蓬勃。无论是党建工作，还是业务工作，都要打造特色、打造亮点、打造品牌，真正干出一流业绩。
四要勇于创新。观念决定思路，思路决定出路，创新才有活力。尽管近年来我局党建工作取得了一些成绩，但也必须清醒地认识到，当前我们面临的困难和问题还不少。为此，我们要始终保持锐意进取、永不停步的精神状态，坚持用改革创新的办法解决好党建工作中存在的问题。注重系统性、整体性和协调性，深入调研、周密论证，广泛听取意见，努力增强党务工作的科学性、适应性。我们党务干部一定要把责任作为一种境界来追求，把履职作为一种能力来培养，在爱岗敬业中尽职，在尽职尽责中奉献。
我的发言到此结束，谢谢大家！